Description

Ce cours va vous aider à développer et à engager des employés talentueux. Il vous explique comment définir un processus d’intégration (encore appelé programme d’orientation) destiné aux nouveaux employés Il vous explique aussi de quelle manière ce processus d’intégration peut servir aux employés pour bâtir une brillante carrière.

Ce cours présente également les étapes à suivre pour créer des plans de développement individuel pour les employés et comment échanger avec eux à propos de leur développement afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.
Il fournit aussi des astuces pour engager les employés afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

CONTENU

AVANT-PROPOS

INTRODUCTION

Chapitre I : Intégration de nouveaux talents
I. A quoi sert le processus d’intégration
II. Définition d’objectifs d’apprentissage
III. Conception d’un programme d’apprentissage
IV. Accompagnement des employés

Chapitre II : Développement de talents dans l’entreprise
I. Développement des employés
II. Objectifs du plan de développement
III. Lacunes au niveau des compétences et actions requises

Chapitre III : Engagement des employés talentueux dans votre entreprise
I. Engagement des employés
II. Gestion et apport de soutien
III. Valorisation et récompense
IV. Amélioration de l’environnement de travail
V. Réponse aux attentes des employés